Ευέλικτα ωράρια – «καμένοι» εργαζόμενοι: Γιατί το 4ημερο-10ωρο δεν μειώνει το burn-out
Η διευθέτηση χρόνου εργασίας, με ευέλικτα ωράρια, π.χ. 10ωρο - 4ήμερο, προωθείται ως μέτρο υπέρ των εργαζομένων. Επιστημονικές μελέτες όμως δείχνουν ότι μπορεί να ισχύει και το αντίθετο.